又到了一年一度的毕业季，1076万高校毕业生将于6月离校新高毕业生的数量叠加了岗位需求减少导致的疫情，使得这些毕业生在进入就业市场时面临供需矛盾
疫情下大学生就业机会在哪里如何全面看待青年失业率上升大学生创业有哪些机遇和风险慢就业能成为避风港吗最近几天，第一财经与复旦大学全球科技人才发展研究中心主任，首都经济贸易大学中国新就业格局研究中心主任张，前程无忧首席人力资源专家冯进行了深入探讨
目前，全国各地继续把高校毕业生作为促进就业的重中之重，正在落实中央有关文件精神，多渠道开发岗位，挖掘适合大学生就业的基层岗位一些措施已经出台，包括鼓励国有企业，政府机关和事业单位在招聘中重点考虑大学毕业生，中小企业吸纳高校毕业生，按规定给予补贴等优惠政策
供需是根本原因
CBN:国家统计局公布的4月青年失业率高达18.2%如何看待这个数据这对大学生个人意味着什么
姚凯:从全球范围来看，青年失业率相对较高中国青年失业率虽然比前几年高，但不算太高，疫情冲击了全球经济在这种大环境下，就业主体尤其是中小企业的生活质量受到影响，提供的岗位数量有所减少，但高校毕业生数量大幅增加，导致大学生就业景气指数下降
今年的大学毕业生比2021年多167万，达到1076万的历史新高但同时也要看到我国经济的韧性防疫抗疫阶段过后，经济会进一步复苏企业复工复产后，可以消化一部分失业数据国家还在出台一些大学生就业的优惠政策，比如缓解大学生还贷压力，让他们轻装上阵我相信过一段时间中国青年失业率的数据会下降
张:国际经验表明，青年失业率高于平均失业率，一般是两倍左右4月份中国城镇调查失业率为6.1%，青年失业率是it的3倍，略差强人意但也要看到，青年失业率是一个波动性很大的数字，周期性很强，一般在第三季度攀升到高位，第四季度大幅下降，可能相差4，5个百分点
是这个数据背后的根本原因，不仅包括今年新增的167万毕业生，还包括2020年疫情开始以来积累的未就业非应届毕业生，而且还有几十万本来打算出国留学的，或者本来打算出国工作但是留学回来的还有一个原因是，三年前高职院校进行了百万扩招计划，今年是他们毕业的第一年以上原因加起来就是供应量的增加
另一方面，需求受疫情影响，各行业尤其是就业规模最大的服务业受到了较大冲击这些行业减少了对大学生的需求
我想对大学生说的是，虽然整体上青年失业率比较高，但宏观和微观是两种思路宏观趋势和微观机会不一定完全吻合青年失业率高，并不意味着每个大学生都很难找到工作学生应该重点考虑的是如何在市场中找到自己的生存位置
冯:我在多年帮企业招人的过程中发现了一个痛点企业和我们的反馈是招人难，学生的反馈是找工作难青年就业问题实际上是就业质量问题很多年轻人不认为找工作就是就业他们要求的是找到一份满意的工作
从小学开始，中国父母在教育孩子上就不遗余力，投入很多所以学生在毕业找工作的时候，如果觉得没有满意的工作机会，就会选择考研和备考如果一年考不上，他甚至会选择第二年再考这种慢就业也是青年失业率上升的原因
2020年疫情爆发后，不仅供需之间，很多企业的用人心态，大学生的求职心态都发生了很大的变化，这就需要我们从教育改革，学生职业观念的培养等多方面去创造就业的可能。
疫情下大学生就业机会在哪里。
CBN:在目前的经济形势下，大学生在哪些方面有更多的就业机会国企事业单位岗位发展潜力有多大
冯:根据我们对就业市场的监测，从去年第四季度开始，一些大型科技公司，新能源公司等最近几年来发展非常快的企业面临着裁员的压力今年以来，由于原材料短缺，成本增加等原因，企业采取了缩减开支的策略，在招聘方面比较保守
但我一直强调大厂不是解决毕业生就业的主渠道，学生不要把目光放在大厂上中国注册企业数量已达数亿家，而在这数亿家企业中，10%的活跃用人单位只需要招一个大学生，1000万大学生就可以被快速消化
现在所有企业都在进行数字化转型，特别适合年轻人如果不是疫情这种特殊情况，年轻人就业也不会很难企业对年轻人的需求很大最难就业的是35岁以上的成熟人才，他们的技能最难转化他们属于被市场淘汰的那一批人
目前大学生就业最大的痛点不是大厂裁员，而是500人以下的中小企业，民营企业招聘大学生的参与度不高，因为这些企业招不起，留不住大学生如果这些中小企业不能一直参与大学生就业，大学生就业真的很难解决
张:现在国家出台了很多支持大学生就业的政策，这里面包含了很多就业机会比如青年学徒计划，鼓励大学生到企业实习，获得一定的补贴对于大学生来说，可以提前了解企业的需求，企业也可以更加了解大学生，从而增加大学生与企业的匹配度
政策还提出，鼓励国有企业，机关事业单位在招聘中重点考虑高校毕业生事实上，从2020年开始，国企就一直在扩大大学生人数目前虽然有饱和的趋势，但是他们还是在想办法增加大学生的招聘此外，全国还有200多万个公共就业支持岗位，也支持大学生参加还可以给有创业想法的大学生一些创业政策和补贴，以创业带动就业
姚凯:今年，申请研究生和选择继续深造的学生人数也大幅增加当他们面临一定的就业困难时，学生花时间学习，这是一种很好的人力资本投资，有利于他们未来的长期个人发展所以国家今年也投入了更多的研究生指标和名额这个策略是正确的，在增加数量的同时，也要提高研究生的培养质量
研究助理也是学校和研究机构可以为学生提供的工作对于今年考研有困难的同学来说，做研究助理，帮教授做一些基础工作，获得一些收入，可以实现一个自然的过渡，方便以后继续深造
大学生创业要有一技之长。
CBN:最近各地出台了一系列鼓励高校毕业生就业创业的政策你认为学生创业需要具备哪些素质和条件需要什么政策新经济新业态下，大学生创业有哪些机会
张:基于平台的数字经济为大学生提供了新的思路以前创业者要自己找市场，处理各种公司事务要做的事情很多，但是平台可以为这些创业者赋能所有与创业相关的业务，比如各种支付，账户等，都可以得到平台的帮助
创业者需要做的是找到自己最擅长的领域，比如在自由职业者平台接单有了核心领域和技能，他们就能在这些平台上找到可以细分的市场这个平台可能有几亿用户，哪怕是非常细分的赛道，非常小的市场需求，但是放到平台上就是一个很大的市场
创业不适合大部分学生，但是如果有技能和创业精神的学生可以尝试创业，这个时代提供了更好的创业环境。
姚凯:从世界各国的经济发展来看，依靠传统产业的发展面临着经济增长的上限中国需要寻找新的经济增长点我们现在特别强调科技产业的发展，希望下一轮的经济增长由科技带动在中国1.5亿市场主体中，绝大多数其实是中小企业和初创企业大学生有知识，有能力，有素质潜力，他们有很大的空间为国家和社会做出这样的贡献
客观来说，创业确实能拉动就业一个大学生创业可以带动几个学生就业，产生很大的乘数效应当然，也会有一些风险政府应对大学生创业给予一定的扶持政策，包括税收减免，岗位补贴等，而且还需要制定一些政策来支持，这样才能跟得上培训工作
如果创业失败，也要在就业上给这些学生更多的支持，给他们一些相应的再就业的渠道和空间。
冯:很多公司告诉我们，他们在招聘时喜欢寻找那些创业失败的人，因为他们认为创业的过程增加了这些创业者的理解和挫败感，尤其是当企业面临艰难的商业环境时这样的人让业务觉得自己可以在业务里待的更久，和业务走的更远
