零售之王招行换帅已尘埃落定！现年56岁的王良成为继王世贞，马魏华和田惠宇之后的第四任招商银行行长。
日前，招商银行宣布行长任命公告称，董事会一致通过决议，聘任王良为招商银行行长，任期自中国银行业监督管理委员会核准其行长任职资格之日起至第十一届董事会任期届满之日止
1995年，王良被调到招商银行北京分行展览路办事处，从基层做起历任分行副行长，行长，风险控制部总经理2001年升任分行行长助理，2003年升任分行副行长，2006年升任北京分行行长
执掌分行后，北京分行资产，自营存款，税前利润等核心指标翻番，被时任招行行长马魏华誉为招行系统内的一面旗帜。
2013年3月，王良进入招商银行高层，担任行长助理2014年11月任总行副行长，2021年8月任招商银行常务副行长期间分管招商银行风险与合规条线，金融市场与财富管理业务，资产负债与财务管理等多项核心业务
2016年，招商银行因率先实现不良双下降而备受关注当时，负责风险线的是王良
2017年执掌黄金市场和财富管理业务后，王良积极推进业务转型，奠定了招行在财富管理和托管市场的地位，也为后续招行打造大财富管理价值流通链奠定了坚实基础。
同时，王良于2016年6月出任董事会秘书他与投资者和媒体的沟通比较多，对银行业务数据的熟悉和开放的沟通态度得到了市场的好评
新任行长王良谈招商银行的未来战略
在2022年第一季度业绩交流会上，强调，苗董事长总结的招行成功，必须长期坚持，即三个不变和五个坚持，这是招行的特色和优势。
所谓五个坚持，就是两个坚持，市场化专业化道路，创新驱动发展，差异化发展战略，审慎风险管理理念之所以能做到五个坚持，就是始终坚持董事会领导下的行长负责制，市场化的激励约束机制和干部人才稳定的‘三个不变’
谈及招行未来的发展战略，王良表示，招行在2004年确立了以零售银行为核心的发展战略，2014年提出了轻银行战略，去年提出了以大财富管理的价值循环链为核心的3.0业务模式这些都是一脉相承，与时俱进，在零售银行战略的基础上不断完善和深化，会坚持把零售银行做好
在谈到招行零售业务在金融行业的竞争优势时，王良指出，我们最大的优势是我们有零售银行的基因，形成了零售银行的文化感情上，我们都爱零售，所有行人都会零售，所有人都懂零售，所有人都会做零售，理性，高度认同零售策略
目前零售银行业务已经成为我行的压舱石，有一半的业务在规模，收入，利润，品牌等方面为我们做出了巨大贡献我们肯定会坚定不移地开展零售银行业务王良说
新任行长对招行的未来充满信心。
4月下旬，在回答投资者关于股价波动的问题时，王良标指出，招行上市20年来，累计现金分红2596亿，通过两次IPO分红还不到1000亿这些数据表明，招行在过去的20年里保持了良好的快速增长，也为投资者带来了可观的回报招行值得投资，未来三年不仅仅是三年我们对招行的未来充满信心他说
在谈到今年银行业运行情况时，王良表示，包括招商银行在内的整个银行业面临巨大的经济下行压力，银行业增长遇到困难，面临巨大的风险挑战但长期来看，我们仍有信心保持整体经营的稳定和非利息收入的稳定增长
他指出，预计国家整体宏观经济增长将保持在5.5%左右，财政和货币政策将进一步加强，贷款规模增加20万亿元，存款增长超过20万亿元他对招行保持之前的增长规模和速度充满信心
资本市场的下行趋势是暂时的招行的理财产品销售的不仅仅是基金，还有保险，理财等产品我们将继续加强配置，充分发挥招行巨大的财富管理优势，非利息收入增长将保持稳定增长总的来说，我们对今年全年的增长趋势和形势充满信心王良说
